機關黨員黨風黨紀對照檢查材料
機關黨員按照黨風黨紀專題教育集中學習關于全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，傳達了市委關于深化“兩學一做”和開展黨風黨紀專題教育的通知，結合自身聯(lián)想實際工作，做一個對照黨風黨紀檢查匯報。本文是學習啦小編整理的機關黨員黨風黨紀對照檢查材料，僅供參考。
機關黨員黨風黨紀對照檢查材料1
根據(jù)市委集中學習市委辦關于深化“兩學一做”學習教育開展黨風黨紀專題教育通知，結合自身情況對照黨風黨紀做一個檢查匯報。
一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況
(一)遵守整治紀律情況
機關支部班子始終嚴守黨的政治紀律，堅持黨的領導，政治思想上始終高度一致。深入學習貫徹上級黨委重要會議精神和工作部署，把思想和行動統(tǒng)一到黨委要求上來。
(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況
機關支部班子高度重視中央“八項規(guī)定”和省委省政府20條意見要求的貫徹落實。經(jīng)過深入學習領會、認真對照查找，主要存在以下問題：
一是學習不深入。平時集中學習少，對黨的最新政治理論了解掌握不夠全面，支部黨員整體業(yè)務水平有待提高;二是做表面文章。平時工作開展只限于黨委安排，圖形式、走過場，傳達了事，不求實效;三是不關心群眾。不注重與群眾溝通交流，為群眾辦實事少，不能站在群眾的立場和角度考慮、處理問題。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面 1、學習意識差。學習重視不夠，被動學習多、主動學習不少，理論聯(lián)系實際不夠，不能學以致用;存在實用主義，用什么學什么，往往以會代學、以工代學。比如，支部學習沒有制定詳細計劃，學習內(nèi)容上沒有及時更新，對學習效果缺乏有效的監(jiān)督和獎罰措施。
2、執(zhí)行力不強。內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，執(zhí)行黨委決策打折扣，各黨小組之間相互配合不力，存在中梗阻現(xiàn)象。如工作效率不高，存在部署多、檢查少，安排多、問效少等問題，致使有些工作布置下去無動作，有要求無效果。
(二)官僚主義方面
1、群眾意識不強。雖然也經(jīng)常到基層、到一線開展工作，但服務群眾主動性不強、不夠深入，有時與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與溝通思想的少，顧不上群眾盼什么、急什么、要什么。如支部委員全部都參與了迎賓大道拆遷工作，每天都到現(xiàn)場，卻沒有真正為群眾想方設法解決實際問題。
2、思想工作不細致。聽取支部黨員干部職工的意見不及時、不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。比如，有發(fā)展新黨員過程中，支部考察不細致，材料都是讓個人整理。
3、支部建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部工作能力和水平不高，缺乏活力。比如平時很少開展內(nèi)部談心交流，不了解黨員真實想法。 (三)享樂主義方面
1、進取意識差。存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強，在工作緊、任務重、壓力大時，有過畏難情緒和“等一等、看一看”的想法。比如黨委工作部署下來以后，作為機關支部應該處處走在其他支部前列，但卻常常抱著觀望態(tài)度，沒起到帶頭引領作用。
2、創(chuàng)新精神不足。存在得過且過心理，對新知識、新業(yè)務、新技能學習不夠，水平能力落后于時代科技的進步。比如對電子郵件、微博、微信等新的信息交流平臺學習掌握不主動、不及時、不精通，影響了工作整體效率。
(四)奢靡之風方面的問題
1、貪圖享受，放松精神追求。過于注重物質享受，辦公出行，社會交往，車來車往、吃吃喝喝，放松了精神追求，淡化了共產(chǎn)黨人積極向上的人生觀和價值觀。比如滿足于物質帶來的感官享受，忽視了對高尚情操正能量的追求。
2、忽視節(jié)約，過于浪費。生活工作中對“節(jié)約資源、低碳環(huán)?！毙麄鳌⒅匾?、踐行不夠，水、電、油、紙等管理中浪費比較嚴重。比如，開會之前預開空調(diào)，人離開辦公室不關空調(diào)、飲水機、電腦，造成了嚴重的資源浪費。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念松動。對政治理論學習不夠重視，學習不夠深入，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導致馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生一定的偏移和扭曲，對享樂主義和奢侈生活方式的免疫力減低，為四風問題的滋生提供了土壤。
(二)宗旨意識減弱。對上級負責多、對群眾負責少;重眼前政績、輕長遠建設，工作中存在功利主義。缺乏勇于擔當?shù)木?，以自我為中心，沒有以群眾利益為中心，對群眾反映強烈的民生問題重視不夠。
(三)黨性修養(yǎng)降低。放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對黨員先進性和純潔性的追求。在追求物質享受、拜金主義等不良風氣的影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，出現(xiàn)了講享受、講待遇、講面子和講排場的現(xiàn)象，把“吃苦在前，享受在后”的黨性原則拋在腦后。
(四)紀律約束執(zhí)行力差。對執(zhí)行廉政紀律的重要性認識不夠，對黨的紀律執(zhí)行中存在畏難情緒，削弱了紀律制度的約束力和執(zhí)行力，致使四風方面的出現(xiàn)這樣那樣的問題。
四、今后的努力方向和改進措施
(一)加強政治理論學習
增強學習的自覺性，繼續(xù)深入學習社會主義理論體系、黨的和十八屆三中全會精神以及系列重要講話精神等內(nèi)容，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，學習住建專業(yè)技術理論。堅持個人自學和集體學習相結合的制度，結合中心任務和重點工作確定學習內(nèi)容，不定期開展專家講座、廉政警示教育，堅持學用結合、不斷提高政治素質和業(yè)務能力。
(二)強化為民服務意識
立足于住建工作面向社會、服務民生的特點，不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務群眾的自覺性和主動性，把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題。時刻把群眾疾苦放在心上，及時傾聽民聲，了解民情。
(三)深入群眾調(diào)查研究
主動到矛盾問題多、工作困難大的地方去，每周都要到到基層開展調(diào)查研究，摸排問題，及時為基層群眾排憂解難。 把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，全力推進民生工作，真正使群眾得到實惠。
(四)強化班子自身建設 堅持民主集中制原則，維護和增進班子團結，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性，增強班子的整體合力;堅持運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好支部組織生活會。進一步強化工作責任心，真正把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，立足住建實際扎實開展工作。
機關黨員黨風黨紀對照檢查材料2
通過認真學了在紀念中國共產(chǎn)黨成立95周年慶祝大會上的講話中關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨問責條例》和省紀委編印的相關學習材料。聯(lián)系思想、工作和生活實際，深入剖析、談話提醒、談心交心，認真查擺突出問題，以整風精神開展批評和自我批評，進一步明確努力方向和改進措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、重點問題查擺情況
(一)理想信念方面。我支部所有黨員的理想信念還是比較堅定的，個別同志在工作中有怨言、發(fā)牢騷的情況也偶爾有發(fā)生，在與支部書記深入溝通、開誠布公的談心后，都能把思想上的包袱解決掉，全身心的投入到工作中。沒有抵制黨的路線、方針、政策，不執(zhí)行黨的決議、決定，編造或傳播政治謠言及有其他歪曲丑化黨和國家領導人形象的言行等情況發(fā)生。
(二)參與邪教方面。支部中所有黨員都是共產(chǎn)主義的忠實信奉者和追隨者，沒有參與邪教組織、信仰宗教、參與封建迷信等活動情況的發(fā)生。
(三)落實黨內(nèi)生活制度方面。嚴格按照“三會一課”等制度全面落實黨內(nèi)生活，為豐富黨內(nèi)生活，我們還把每周五下午定為“集中學習日”，所有黨員在沒有特殊情況下都嚴格按照黨內(nèi)生活制度參加黨內(nèi)生活和活動。沒有無正當理由連續(xù)6個月不參加組織生活、不交納黨費、不做黨組織所分配的工作等情況發(fā)生。
(四)黨員志愿者全覆蓋活動開展情況。嚴格按照市委、縣委的要求，所有的黨員志愿者已全部到社區(qū)報到，志愿者介紹信的存根和回執(zhí)在支部留存，黨員志愿者人手一本服務手冊，嚴格按照要求確定幫扶對象、真幫實扶、填寫手冊，發(fā)揮了很好的作用、收到了良好的效果。
(五)民主集中制方面。沒有違反民主集中制原則，長期搞不團結，不執(zhí)行本單位領導班子做出的決定等情況的發(fā)生。但有的同志開展批評與自我批評做的不足，缺乏對自己行為的嚴格檢查和反思，聽恭維奉承的話多，主動虛心聽取不同意見的少。對別人，礙于情面，怕傷和氣，不善于提出批評意見，有好人主義思想，對于一些錯誤行為和某些不正之風有制止不力的現(xiàn)象。有的同志不能正確擺布個人與組織、個人與他人的關系，在處理集體領導與個人分工負責的關系上把握不準。
(六)履職盡責方面。無不按規(guī)定辦事、索拿卡要等情況的發(fā)生，但是個別同志群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠，下基層調(diào)研的主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與群眾打成一片。
(八)群體上訪方面。沒有組織煽動群眾集體上訪鬧事，在選舉或人事任免中，組織或參與非組織活動，利用宗教勢力挑撥是非制造事端等情況發(fā)生。
(九)工程項目建設方面。沒有插手、阻撓工程項目建設，煽動、參與、縱容或默許親友相鄰滋事，強攬工程，強裝強卸，侵害建設投資方經(jīng)營自主權等情況發(fā)生。
(十)假冒偽劣產(chǎn)品方面。沒有以不正當手段謀取利益，或惡意拖欠國家、集體、民間資金等情況發(fā)生。
(十一)“吃空餉”方面，沒有弄虛作假、子女親屬“吃空餉”、騙取待遇和榮譽等問題發(fā)生。
(十二)道德行為方面，沒有道德行為扭曲、生活作風不檢點等問題發(fā)生。
(十三)服從安排方面。沒有不服從組織安排、消極怠工、思想覺悟差、黨員形象不佳、混同一般群眾和其他不符合黨員標準的行為發(fā)生。但有的同志創(chuàng)新意識不強，有的同志缺乏創(chuàng)新的主動性，不想創(chuàng)新;滿足現(xiàn)狀，小進則滿、小富則安，不愿創(chuàng)新;思想僵化、因循守舊、墨守陳規(guī)，不能跳出圈子看問題;面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。
二、對存在問題的分析
對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：一是自我提高觀念不夠強，政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織班子成員、機關干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到扎實的理論基礎是政治上堅定的基礎，有時認為處于基層，只抓好工作就行了，而放松了學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學的理論指導，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。二是思想上約束不嚴，對改造世界觀有所放松。開展主題教育活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼?zhèn)涞膫€人素質、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三、整改措施和努力方向
針對以上問題的剖析，今后工作中，我們將從以下幾個方面努力抓起：一是進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導和駕馭全局的能力。二是切實加強黨的建設，從分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。二是搞好支部自身建設，切實履行職能職責。切實履行好機關支部的職能職責，更好地落實縣委、縣政府的決策，帶頭開展批評與自我批評，支部成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。要努力把機關支部建設成一個勤政敬業(yè)、團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的支部，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風、新的干部形象，再造新的業(yè)績。
以上對照檢查，懇請各位領導和同志們指正，通過路線教育活動，把我們鍛煉成一個團結奮進、求實創(chuàng)新的支部。
機關黨員黨風黨紀對照檢查材料3
按照“兩學一做”學習教育領導小組《開展黨風黨紀專題教育和落實“五查五促”工作的通知》要求，全體黨員干部進行黨風黨紀專題教育集中學習。全處黨員干部認真學習了關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨的重要論述、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，結合自身的情況做一個對照檢查匯報。
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況
黨支部能夠把嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律作為黨的生命線，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，大是大非面前立場堅定，自覺向中央基準看齊，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，日常工作中認真貫徹民主集中制原則，做到了政治上齊心、工作上齊力、行動上齊步。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。
存在的問題:
(一)政治敏銳性不夠強。在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當面給予制止，如：時常議論手機上收到一些短信、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自己不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應有的政治責任性。二是存在少數(shù)黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言，以黨章統(tǒng)領、指導工作。
(二)對政治理論學習抓得不緊。一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統(tǒng)、持之以恒地學習，不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員工作。二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規(guī)定動作，并且學習中理論聯(lián)系實際不夠緊密,組織支部集體學習少,究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。
(三)對黨的組織生活重視不夠。
一是在黨建方面：在完成鄉(xiāng)黨委年度計劃工作任務時，存在部分應付性的現(xiàn)象。二是在民主生活會方面：對符合規(guī)定的黨內(nèi)批評與自我批評，顧慮太多，對少數(shù)黨員存在批評檢討自己的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現(xiàn)象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省市有關規(guī)定精神，轉變作風基本情況
中央八項規(guī)定實施以來，黨支部嚴格控制中央八項規(guī)定精神要求狠抓貫徹落實，研究細化具體措施，將“八項規(guī)定”、“八項措施”內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和表率。
存在的問題：
(一)對貫徹執(zhí)行規(guī)定有觀望心理。一是在認識上不到位。中央八項規(guī)定等下發(fā)后，雖進行認真學習，但自認為那是上級和領導的事，與支部關系不大。二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風”，存在觀望心理，因而執(zhí)行規(guī)定存在時緊時松。
(二)群眾觀念不強。主動聽取黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少;會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。
(三)作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數(shù)人執(zhí)行“八不準”規(guī)定不到位，存在不注意小節(jié)、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。
三、“四風”方面存在的問題
(一)形式主義方面
1、注重形式，不注重效果。對上級布置的工作，表面上制定實施方案、報信息、寫總結，其實造聲勢多、結合實際落實少;年底補資料、整臺帳搞突擊完成任務的多，平時抓項目節(jié)點落實的少。每年安排的集中教育學習活動，只是走走過場，搞搞樣子，應付上級檢查。平時支部大會學習少，學習內(nèi)容布置形式單一。大多數(shù)只是念念文件或者讀讀報紙，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與基層實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。
2、學風不濃，學用脫節(jié)。專業(yè)知識學習不夠，形式主義嚴重，學風不正、學用脫節(jié),理論學習不夠深入，對上級的精神學習不透,領導的意圖理解不深,理論學習與實踐運用相脫節(jié)。平時學習方式老套，還是采取一人讀眾人聽的模式，讀的人口干舌燥，聽的人昏昏欲睡，事后一問三不知。學習筆記一記一大本，務實管用的找不到一條。
(二)官僚主義方面
1、工作中搞“花架子”多，抓實效少。對機關年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務意識。支部開展集體活動較少，不利于增強黨員的集體榮譽感;對少數(shù)黨員提出的建議，如：建議支部多開展豐富多彩的支部活動等，也缺少解釋說明，甚至置之不理。
2、服務基層群眾意識淡漠，解決群眾實際困難少。個別黨員公仆意識淡薄、群眾意識淡漠，深入基層和群眾了解實際問題不夠，同普通群眾打交道更少。文件起草提要求多、工作建議少，調(diào)查研究講理論多、說措施少。
3、擔當意識不強，有遇“石頭繞著走”的現(xiàn)象。個別黨員見榮譽搶著要，遇到矛盾繞著走，怕?lián)負?、怕負責任，工作推諉扯皮、拖延應對、得過且過。個別黨員奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對成績肯定多，對問題揭露少，對下屬出現(xiàn)的問題不批不說，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚。個別黨員遇見問題，找主觀原因的少，找客觀原因的多，找別人問題的多，找自己問題的少。
(三)享樂主義方面
1、精神上有所懈怠，有安于現(xiàn)狀，得過且過的現(xiàn)象。認為黨建工作任務“虛”、“軟”，納入鎮(zhèn)黨委政府中心工作的硬性任務少，考核沒有硬指標，在領導心目中分量又不重，工作干得再好也得不了優(yōu)秀，干得再差，也不影響政府政績。因此，工作上覺得干與不干一個樣，今天干和明天干一個樣，導致對工作標準要求不高，只求過得去不求過得硬，不求出成績只求不出事。工作缺乏激情，沒有較高追求，工作狀態(tài)不佳，態(tài)度不嚴謹，缺乏務實高效、爭創(chuàng)一流的干勁。
2、苦干實干精神有所弱化。個別黨員斤斤計較個人得失，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈，常與同等人員攀比，心理總是不平衡。個別黨員過于看重名利，心胸不開闊，加班一多，怨言就多，就怕干多了。個別黨員工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破，沒有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁。習慣于拿到工作分責任、掂輕重，對有較大難度的工作，存在逃避思想，不敢挑擔子，不愿啃硬骨頭。
(四)奢靡之風方面
1、講究排場現(xiàn)象仍然存在。存在“講排場、論規(guī)格、怕丟面子”的現(xiàn)象，在公務接待、辦公條件、行政經(jīng)費開支等方面控制不嚴，在接待上級檢查時，陪同人員多，厲行節(jié)儉不夠。
2、勤政意識差，艱苦樸素的作風不強?，F(xiàn)在條件好了，有些同志不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦樸素的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了，例如：在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強，沒有完全做到紙張正反兩面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關燈、關電腦的習慣，浪費水電現(xiàn)象比較嚴重。
四、存在問題的原因分析
存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極進取之心有所下降，支委班子成員對以下四點要引起警覺：
(一)放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習內(nèi)容效果重視不夠，對“四風”問題的危害性認識不足，造成理想信念不夠堅定，形成對地位觀、權力觀、利益觀的認識上發(fā)生偏差，在聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產(chǎn)生“四風”問題的種種表現(xiàn)。
(二)理想信念不夠堅定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底。在“政績觀”上，認為機關支部工作搞不出大名堂，年終工作總結時，只能說黨員發(fā)展方面、黨建方面等工作和學習情況，每年都模板化的幾個方面，使得干事創(chuàng)業(yè)的激情消退，上進心弱化，習慣于按部就班、習慣于傳統(tǒng)思維。
(三)宗旨意識有所淡化。滿足于本職工作的完成，放松黨章學習，宗旨觀念有所淡化;對群眾觀念的重要性認識不足，對基層黨小組提出的問題落實得不夠到位，有時工作飄浮，不夠扎實，口頭上講的多、真正在思想上、行動上為群眾服務的宗旨意識不夠。
(四)黨性修養(yǎng)不強。近些年來，放松了自己的黨性修養(yǎng)和對黨性鍛煉，沒有經(jīng)常用《黨章》的標準，對照檢查自己的一言、一行;沒有經(jīng)常用入黨誓言來鞭策自己、激勵自己。思想上產(chǎn)生了滑坡，有時還存在畏難情緒，黨員的表率作用做的不夠。黨員的“三會一課”活動落實不到位，工作平淡、創(chuàng)新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態(tài)。
五、努力方向和整改措施
基層黨支部要融入到群眾路線教育實踐活動中來，就必須真心實意接地氣，扎扎實實改作風，全心全力解難題，不斷糾治存在的不足。
一是加強組織引導。在今后工作中，黨支部將積極主動組織各類學習，引導黨員干部深入鉆研黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務知識，切實變被動學為主動學，變"要我學"為"我要學"，學以致用，學用相長，提升素質能力，為工作開展積蓄底氣。
二是規(guī)范機關管理。重新修訂鎮(zhèn)機關工作、學習、考勤、績效等各項制度，支部成員帶頭做出表率，推動機關管理實現(xiàn)規(guī)范化。
機關黨支部是基層工作的榜樣和標桿，只有我們把工作做到位，才能更好的促進整體建設發(fā)展。下步工作中，結合工作要求，著力加強對新知識，新技能的學習，把崗位實踐與理論學習更好的結合在一起，把支部建設擺上議事日程，為同志們創(chuàng)造一個較好的工作、學習、生活環(huán)境。
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