最新教育培訓人員工作總結(jié)
在工作總結(jié)中,要肯定成績,找出不足,吸取教訓,提出意見和目標,得到大家的肯定和支持,限度地團結(jié)身邊的人,引起領導的重視,得到領導的支持。下面是小編精心整理的最新教育培訓人員工作總結(jié)5篇,希望對大家有所幫助。
最新教育培訓人員工作總結(jié)篇1
20__年,發(fā)電廠認真貫徹落實公司安全教育培訓工作精神,按照要求深入開展安全生產(chǎn)培訓工作,積極推進安全生產(chǎn)教育工作,以服務生產(chǎn)為首要,以不斷提升職工安全意識為任務,積極的開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作,對促進發(fā)電廠安全生產(chǎn)形勢起到了積極的作用。
發(fā)電廠安全培訓工作在廠領導的領導下、安監(jiān)科與教培中心的組織下,在各部門的大力支持與配合下,較好的完成了上半年各項培訓工作任務,使得發(fā)電廠職工安全培訓工作能夠朝著健康向上的軌道發(fā)展,并取得較好的成績。為進一步梳理并查找工作中存在的問題和不足,把20__年下半年安全培訓工作做得更好?,F(xiàn)將發(fā)電廠20__年度上半年安全培訓工作總結(jié)如下:
一、基本工作情況
發(fā)電廠安監(jiān)科牢固把握安全第一的責任理念,在思想上重視安全培訓,在行動上自覺地抓好安全培訓工作。把安全教育培訓工作列入全年的重點工作計劃,明確工作任務、工作責任,不斷完善培訓措施及培訓機制,優(yōu)化安全管理,真抓實干,以提高職工安全意識為目標,較好的完成了各項培訓工作,安全教育培訓工作取得顯著的成效。全員培訓率達到100%。切實抓牢、抓好了安全教育培訓工作,使安全培訓工作的成果服務于生產(chǎn),建立了安全穩(wěn)定的長效工作機制。
二、主要工作
(一)根據(jù)國家《電力安全工作規(guī)程》內(nèi)容要求,年初,發(fā)電廠開展了電力企業(yè)工作票簽發(fā)人、工作票許可人、工作票負責人的培訓及考試工作。此項培訓及考試對象涉及發(fā)電廠八個部門共571人,其中531人如期參加考試人員,考試合格率為95.9%,達到預期的合格率且考試合格人數(shù)滿足生產(chǎn)需求。
(二)按照國家及公司對特種作業(yè)人員持證上崗的要求,發(fā)電廠根據(jù)公司安培中心培訓計劃的要求,制定了特種作業(yè)人員取復證培訓計劃,并按計劃組織特種工參加取復證培訓以及取復證前的體檢工作。依照計劃,發(fā)電廠共輸送特種工初、復訓學員294人,安全管理人員42人,共計336名學員參加取復證培訓工作,較好的完成了全年特種作業(yè)人員及安全管理人員培訓計劃,保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
(三)抓好安全規(guī)章制度培訓及考試工作,完成了《電力安全工作規(guī)程》(熱力機械部分)的培訓及考試,所有職工均經(jīng)考試合格后上崗,符合國家《電力安全工作規(guī)程》內(nèi)容要求。
(四)組織開展“安全檢查知識培訓”,狠抓了安全管理隊伍培訓,不斷提高安全管理能力。針對生產(chǎn)一線班組長、安全員突出抓好安全規(guī)章制度的培訓學習,通過對規(guī)章制度的學習,提高了基層管理人員的理論水平以及管理人員自身素質(zhì)。
三、存在問題
一是安全學習培訓的手段較為單一,主要是學習與考試相結(jié)合,職工學習培訓積極性沒有完全調(diào)動起來;
二是工學矛盾比較突出,基層崗位人員,尤其是運行崗位人員脫崗參加培訓較為繁瑣,沒有較多時間進行學習培訓,矛盾比較突出;
三是安全培訓趨于形式化、走過場,不能有效改善職工對安全的認識態(tài)度。
四是個別管理人員對安全培訓工作不重視、不積極,對安全的認識有待于提高。
五是工作票“三種人”暴露出的問題,職工對“三種人”考試態(tài)度不積極,且參加考試人員自身素質(zhì)參差不齊,已影響在崗位工作中的作業(yè)質(zhì)量。
四、20__年下半年工作計劃
嚴格按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求,緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)目標為中心,采取多種途徑,針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,進一步提高職工的安全素質(zhì),有效預防和減少各類事故的發(fā)生,促進安全生產(chǎn)。
(一)工作任務
1、針對生產(chǎn)一線班組長、安全員、工作負責人開展“危險源辨識與預控”培訓。
2、對各分場安全員、班組安全員開展安全員業(yè)務培訓。
3、組織各級領導干部學習安全規(guī)章制度,提高領導對生產(chǎn)安全的指導力度。
4、梳理特種作業(yè)人員在崗情況,申報20__年特種工培訓計劃。
(二)主要措施
1、調(diào)整工作票“三種人”與成員間的薪酬比例,調(diào)動職工工作的積極性。
2、加強宣傳,提高認識,增強工作責任感。
3、加強培訓工作考核,切實提高培訓質(zhì)量。
4、加強組織領導,確保安全教育培訓各項任務落到實處。
最新教育培訓人員工作總結(jié)篇2
今年,我局認真強化了對職工健康教育培訓工作,通過多種形式開展宣傳教育,實現(xiàn)了健康教育各項工作的圓滿完成?,F(xiàn)將我局開展健康教育工作總結(jié)如下。
一、加強領導,健全機構(gòu)。
我局的健康教育工作本著以人為本,大力推進重點行業(yè)和人群的健康教育意識。根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦和創(chuàng)衛(wèi)領導小組的要求,我局成立了以某某遠為組長的健康教育工作領導小組,同時設立了工作辦公室,明確專門工作人員,全面指導重點行業(yè)和人群開展健康教育活動,把健康教育納經(jīng)常性工作進行管理,在人員、經(jīng)費上予以保證,以適應新形勢下健康教育與健康促進工作的發(fā)展需要。
二、明確任務,落實責任,確保全面完成目標任務。
在我局健康教育領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,擬定健康教育工作規(guī)劃、工作計劃和工作規(guī)范,組織協(xié)調(diào)開展健康教育和健康促進工作機制,對重點行業(yè)和人群明確確定聯(lián)系人員,股室按照職能分工,分別負責組織、管理、指導各自工作范圍內(nèi)的健康教育工作。各級健康教育機構(gòu)是當?shù)亟】到逃徒】荡龠M工作的具體實施、技術(shù)指導和專業(yè)人員培訓等工作,明確行業(yè)和各群體主要負責人負總責,設立工作開展時間表,使本項工作扎實有序推進,并充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,調(diào)動社會積極因素,形成共同推動健康教育與健康促進工作的良好局面。
三、扎實推進各項工作,取得良好的健康教育效果
健康教育與健康促進工作是社會公益性事業(yè),我局從關(guān)心職工的角度出發(fā),以創(chuàng)建省級衛(wèi)生區(qū)城為契機,堅持大眾傳播和人際傳播并重的方法,大力宣傳黨的衛(wèi)生工作方針政策和衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī),緊緊圍繞各個時期衛(wèi)生工作中心任務,結(jié)合重大疾病防控、常見病多發(fā)病預防、健康保健、食品宣傳、急救處理、就醫(yī)導向等開展健康教育和衛(wèi)生宣傳。有針對性地開展健康教育和健康促進活動。要運用醫(yī)學、行為科學、教育學、心理學、傳播學等多學科的知識,向干部職工普及衛(wèi)生科普知識,增強人們的健康意識,引導人們的健康意識。
四、創(chuàng)新工作方法,形成長效工作機制
健康教育和健康促進工作社會性很強,具有廣泛性和長期性。我局的健康教育工作要多進行宣傳加強與衛(wèi)生部門的聯(lián)系和合作,分工協(xié)作,相互配合,共同倡導和努力營造良好的社會支持性環(huán)境。
一是搭建平臺,加強與衛(wèi)生部門的合作,充分依靠和發(fā)揮衛(wèi)生部門的業(yè)務指導作用,提高健康教育的可行性;
二是借助力量,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),在資金上予以支持,并發(fā)揮其職能有時,結(jié)合部門工作積極參與;
三是廣開渠道,充分發(fā)揮健康教育協(xié)會等社會團體的作用,加強合作,共同推進健康教育和健康促進工作;
四是廣泛發(fā)動,各股室要積極配合全方位地開展健康教育或健康促進活動,引導全局職工廣泛參與,逐步建立健康、文明、科學的生活方式和行為方式。
最新教育培訓人員工作總結(jié)篇3
上半年以來,九溪鄉(xiāng)緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設的目標,按照縣委縣政府、縣農(nóng)民教育培訓領導小組的意見和要求,以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標,大力實施農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和科技培訓,著力培養(yǎng)和造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民?,F(xiàn)將農(nóng)民培訓實施情況匯報如下:
一、基本情況
20__年度,九溪鄉(xiāng)開展農(nóng)民教育培訓工作,共舉辦培訓15場次,課時45小時,共計培訓相關(guān)工作人員、農(nóng)民1471人次。其中開展思想政治教育培訓2場6課時,開展關(guān)于水稻種植、柑橘培管、煙葉種植、山林育林管理等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓14場次39課時。通過教育培訓,不斷推動農(nóng)業(yè)科技進步;強化農(nóng)民技術(shù)培訓,有效促進了農(nóng)民收入較快增長。
二、主要工作措施
(一)加強組織領導。在全縣農(nóng)民教育培訓工作會議召開之后,鄉(xiāng)上及時召開了動員大會,成立了由黨委副書記任組長,政協(xié)主任張治輝任副組長,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務站站長胡銅成、林業(yè)站站長何國安、水利站站長黎成祥、社會事務管理站站長徐杰等部門主要負責人為成員的領導小組。同時制定了培訓工作安排意見和培訓計劃,以確保本年度農(nóng)民教育培訓工作的順利開展。
(二)突出重點,培育新型科技化高素質(zhì)農(nóng)民。在實施教育培訓的過程中,一是以農(nóng)村中青年為主體為重點,開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能教育培訓。二是以在家務農(nóng)人員為重點,開展農(nóng)村實用技能培訓。三是以村組干部為重點,開展領頭型人才培訓,開展精神文明培訓。
(三)借助外力,合理整合資源。我們以農(nóng)民培訓學校、農(nóng)機服務中心、司法所、林業(yè)站、畜牧站、勞動保障服務所為依托,有重點、有針對性的培訓。聯(lián)系各村實際發(fā)展狀況,根據(jù)產(chǎn)業(yè)分布情況,分片區(qū)、分季節(jié)、分緊急情況安排培訓對象和培訓內(nèi)容,深入田間地頭實地操作,現(xiàn)場指導、免費技術(shù)培訓。同時以黨員活動室為陣地,結(jié)合黨員冬訓工作,引導農(nóng)民群眾立足現(xiàn)狀學政策,用政策,看變化,求發(fā)展。
三、培訓成效
通過開展農(nóng)民教育培訓活動,取得了一定的效果:一是使我鄉(xiāng)廣大干部群眾長了知識,提高了素質(zhì)。二是使農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)得到了有效推廣。三是調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性,加快了優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。特別是煙葉等經(jīng)濟作物種植面積大幅增加。四是增加了農(nóng)民收入,改善了農(nóng)民生活。五是改善了干群關(guān)系。六是使農(nóng)技干部隊伍得到了進一步的鍛煉。
雖然我鄉(xiāng)今年的農(nóng)民培訓工作取得了一定的成效,但離上級的要求和農(nóng)民的期望還有一定的差距,還存在一些亟待解決的問題:一是農(nóng)、林、畜牧水產(chǎn)等站所技術(shù)人員少,培訓工作量大,影響了培訓質(zhì)量;二是缺乏培訓工作經(jīng)費,培訓工作難以正常開展。希望能夠得到上級部門的支持。
最新教育培訓人員工作總結(jié)篇4
時光荏苒,歲月飛逝。20__年度在緊張匆忙中即將度過?;厥走^去的工作,繁雜卻充實,忙碌而不失條理。有喜有憂、有苦有累,也有果。雖苦猶喜。雖累亦有收獲?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:
一、思想方面
我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作。以“師德”規(guī)范自己的行為。加強政治理論學習,業(yè)務進修。不斷提高自身素質(zhì)。在教育不斷改革創(chuàng)新的今天,只有加強學習,才能適應新世紀教育改革的需要,因此,學習成了我生活的一部分,我堅持黨的四項基本原則,認真學習現(xiàn)代教育理論和政治法規(guī),努力學習《科學課程標準》和《科學實驗儀器操作》,使自己能正確理解并在日常教學中積極貫徹新課程理念,以學論教。積極參加學校組織的各種教研活動,認真聽課,虛心向其他有經(jīng)驗的教師學習。博采眾長,補己之短。不斷提高教學水平。注重利用各種反饋信息對自己的教學進行分析與反思,使自己的課堂教學在實踐中與總結(jié)中不斷進步和提升。
二、教學方面
1、備課
開學初,積極參加教研室組織的教研活動,仔細聽,認真記,然后根據(jù)要求,提前兩天備好課,寫好教案。平時做到上課前備課。備課時認真鉆研教材、教參,學習好大綱,虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材,找準重點、難點。為了上好一節(jié)課,我查資料,為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容。
2、上課
上好課的前提是做好課前準備,上課時認真講課,力求抓住重點,突破難點,精講精練。運用多種教學方法,從學生的實際出發(fā),注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,使學生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學困生的學習興趣,有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時,注意對學困生進行面對面的輔導,課后及時做課后記,找出不足。
3、輔導
我利用課余時間對學生進行輔導,不明白的耐心講解,及時查缺補漏。并與家長聯(lián)系,及時溝通情況,使家長了解學習情況,以便在家里對孩子進行輔導。
4、作業(yè)
根據(jù)減負的要求,我把每天的作業(yè)經(jīng)過精心地挑選,適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。
三、主要成績:
1、本人撰寫的《空氣占據(jù)空間》的實驗改進,在全國科學課程教師論文中榮獲一等獎。
2、在北湖區(qū)小學科學教師實驗創(chuàng)新大賽中榮獲一等獎。
3、本人撰寫的論文《初探多媒體技術(shù)在小學科學中的應用》一文,榮獲區(qū)一等獎。
4、本人撰寫的論文《如何指導學生學習》一文,榮獲區(qū)一等獎。
5、本人撰寫的《求實,求真,提升教師素養(yǎng);求趣,求新,提高課堂效率》一文,榮獲湖南省教育改革發(fā)展優(yōu)秀成果三等獎。
6、本人制作的《小電動機的應用》,在“新華杯”中小學優(yōu)秀自制教具評選活動中榮獲二等獎。
四、努力方向
1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養(yǎng)。
2、對差生多些關(guān)心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有進步。
3、教育學生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,增強主人翁意識和責任感。
4、利用各種方法,訓練學生提高、集中注意力。
5、在教學上下功夫,努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。
一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生,我用我的情去培育我的學生,我無愧于我心,我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。
最新教育培訓人員工作總結(jié)篇5
20__年,按照公司的整體部署,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的基本需求,公司進一步加強了員工培訓工作力度,由公司行政人事部會同各部門、各車間管理,有條不紊地開展了員工教育培訓工作。
一、教育培訓工作基本情況
今年以來,公司行政人事部本著“干什么、學什么,練什么、比什么”的原則,始終堅持“向培訓要素質(zhì),以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針,不斷完善各種培訓制度,逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化,確保培訓時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性,確保培訓取得實實在在的效果。
截至20__年12月31日,共有1645人次參加由集團公司、各車間和其他單位舉辦的各類培訓12項,使用培訓經(jīng)費56945元。培訓范圍涉及公司領導、管理人員、一線生產(chǎn)人員等,包括新員工入職培訓、安全教育、制管技術(shù)、拋光技術(shù)、包裝技術(shù)、執(zhí)行力等培訓。
二、20__年職工教育培訓主要工作完成情況
1、20__年度公司培訓計劃完成情況
截止20__年12月31日,公司已組織和參與培訓27場次,參培人員1645人次,占到公司總?cè)藬?shù)的154%。其中,制管技術(shù)(復訓)4期,共培訓301人次。拋光技術(shù)4期,共培訓202人次,包裝技術(shù)培訓4期,共培訓169人次,新員工培訓3期,培訓404人,安全知識培訓2期,共培訓246人次,業(yè)務員培訓4期,培訓306人次。公司自培21期,培訓1628人次;其他培訓6期,培訓17人次。
2、教育培訓制度建設情況
公司20__年逐步完善培訓制度,制定了《海利集團員工教育培訓制度》,為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題,今年,公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度,建立培訓臺賬,并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎上,不斷開發(fā)自主培訓模式,形成了公司內(nèi)部自主培訓和各車間自主培訓的長效培訓制度,鼓勵職工參加業(yè)務培訓。同時,為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿,每個部門配備有電腦,為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。
3、教育培訓經(jīng)費使用情況
20__年按照公司共支取培訓經(jīng)費56945元,其中安全培訓使用37660元,安全培訓資料使用31520元,其他業(yè)務培訓使用17765元,購培訓設備使用18683元(投影儀)。
4、規(guī)范信息化管理,建立各類培訓臺賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓臺賬、新員工入職培訓臺賬、技術(shù)崗位培訓臺帳,從培訓班次、人次、培訓機構(gòu)、培訓地點等進行了登記匯總,為每一名培訓員工建立了培訓檔案。
5、開展形式多樣的崗位技能培訓
公司20__年共舉辦各類崗位技能培訓12期,培訓主要包括制管技術(shù)培訓、拋光技術(shù)培訓、包裝技術(shù)培訓、業(yè)務員培訓等??偟膩碚f,在公司領導的重視下,20__年度職工教育培訓計劃順利完成,通過培訓強化了管理人員和員工的業(yè)務生產(chǎn)技能。與2010年度的培訓工作相比,公司進一步加大了內(nèi)部培訓力度,在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
三、職工教育培訓存在的問題及困難
雖然,我公司20__年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步,但我們也清醒地認識到,我公司的培訓工作仍存在一些問題,如:還未建立行之有效的培訓考核機制,致使培訓效果較難衡量。隨著公司的發(fā)展,員工人數(shù)不斷增多,專管培訓人員缺乏,組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突,這對培訓質(zhì)量有一定影響